索 引 号 | 014289132/2025-00058 | ||
发布机构 | 灌云 | 发文日期 | 2025-02-19 |
标 题 | 灌云县人社局2024年度法治政府建设工作报告 | ||
文 号 | 无号 | 主 题 词 | 劳动、人事、监察/其他 |
内容概述 | 无 | ||
时 效 | 有效 |
信息来源:灌云 时间:2025-02-19 11:27[ 大 中 小 ] 浏览次数: [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]
2024年,在县委县政府的坚强领导下,县人力资源保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,深入学习贯彻习近平法治思想,落实上级部门澳门皇家赌场:法治政府建设工作的统一部署,切实履行各项法定职责,稳步推进皇家赌场网址_澳门皇家赌场-app官网人社领域法治政府建设工作。现将2024年法治政府建设情况报告如下:
一、2024年度推进法治政府建设的主要举措和成效
(一)突出党的领导,法治建设方向毫不动摇
一是以先进理论思想凝心铸魂,引领法治建设前进方向。通过召开局党组会、中心组理论学习等方式重点深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神,组织全县人社干部深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神。全面深刻领会党的二十届三中全会澳门皇家赌场:新时代坚持全面依法治国、推进法治中国建设提出的一系列重要部署和要求,对照全会明确的各项目标和工作任务,紧密结合人社工作实际分配任务,明确分工。用习近平法治思想引领规范人社领域各项工作,不断完善人社制度体系,推进人社工作法治化规范化,推动习近平法治思想入脑入心、走深走实。二是加强理论联系实践导向,持续加大法治人社建设力度。以法治化方式推进改革任务和业务工作。完善就业优先政策,着力构建就业友好型发展方式。健全社会保障体系,着力增强社会保障可持续性、安全性、便捷性。深化人才发展体制机制改革,为现代化建设提供有力人才支撑。完善收入分配制度,以合理的工资收入分配制度更好体现人力资源价值。完善劳动关系治理体系,推动构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。
(二)突出第一责任人职责,法治人社建设统筹推进
局主要负责人坚持把法治政府建设作为事关全局的重要工作深入系统谋划,坚持将法治人社建设与业务建设同部署,并将履行法治建设工作情况列入年终述职内容。一是强化组织领导水平。推动一岗双责落实,建立健全法治工作机制。落实主要负责人出庭应诉制度,带头尊重并执行法院生效裁判。二是健全完善工作制度。加强局党组会制度建设。严格执行重大行政决策法定程序,完善党组议事制度和重大事项议事制度。三是加强法治队伍建设。完善“党建+业务”综合考评,开展技能练兵比武,确保全局学法考试的参考率达100%。按要求设立局法律顾问,充实局公职律师队伍,加强法制审核队伍建设,提升法治履职力量。
(三)突出公正文明执法,维护劳动关系和谐稳定
一是定期召开保障农民工工资支付工作推进会,对相关工作进行部署和调度,适时对全县工程建设领域开展欠薪风险隐患排查及根治欠薪督导工作,常态化运行清欠专班,通过“一站式”服务高效解决农民工工资难题,专班累计接待农民工工资信访65批次,所有欠薪线索在节前均实现了动态清零;累计处置完毕市领导小组办公室交办单16件。二是大力提升执法水平。全年累计接受群众来电、来访、咨询、投诉1089起,接省人社一体化平台案件及线索172件、全国欠薪线索平台案件628件,连护薪平台48件,累计为426名劳动者追讨工资待遇274.89万元,立案查处劳动保障违法案件28件,其中以拒不支付劳动报酬罪移送公安5件,涉及171名劳动者238.65万元;全年行政处罚14件,其中使用童工处罚案件13件,清退童工21名。全面严格落实行政执法“三项制度”。主动开展执法案卷自评自查,积极接受上级部门执法案卷检查,优化执法举措,积累执法经验。三是加强法治宣传工作。积极落实“谁执法谁普法”责任制。深入乡镇街道组织多场次民法典、宪法、优化营商环境相关普法活动。结合最新人社政策,指导企业规范用工行为、引导劳动者依法维权、构建和谐的劳动关系。
(四)突出数字赋能,高效政府建设持续强化
一是信息化平台建设进一步加强。推进退休“一件事”、就业“一件事”高效办,全年共经办就业登记一件事、退休一件事2779件。二是高效政务服务进一步提升。优化窗口服务布局,合并综合窗口与社保卡窗口,将原分散于B区的社保卡窗口合并至A区的综合窗口,将原有的4个综合窗口增加至6个,促成高频业务集中办、人社职工集中管。积极推行超量业务“延时办”、紧急事项“预约办”、特殊情况“上门办”、材料不齐“空缺办”服务,其中开展延时办102件、预约办32件、上门办38件、容缺办26件;开展“帮代办”270余件。
二、推进法治政府建设存在的不足和问题
(一)理论学习转化仍需深入。法治政府建设与人社具体业务有机结合的程度以及将理论学习成效转化为工作成果的力度均需加强。
(二)法治素养仍需提升。干部学法用法系统性、精准性、深入性有待增强,运用法治方式应对实际问题的能力有待提升。
(三)行政执法水平仍需提高。行政执法力量明显不足,与日益繁重的执法任务不适应。执法队员法治素养、依法执法水平还有差距,专业化、规范化水平仍需加强。
(四)人社政策宣传仍需加强。目前部分企业群众对人社领域政策法规的知晓度不高,人社政策普法宣传渠道仍需扩展,政策宣传与普法深入程度仍可继续深化。
三、下一年度推进法治政府建设的主要安排
(一)继续深入学习贯彻习近平法治思想。继续在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫,不断提升领导干部运用法治思维和法治方式推动人社事业发展的本领。
(二)持续统筹推进法治人社建设。研究贯彻澳门皇家赌场:推进依法行政、法治宣传教育、法治政府建设工作等重要事项和具体落实意见的要求,运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾,不断推进法治政府建设。
(三)有效化解矛盾纠纷。提高复议应诉工作质量,有效化解行政争议,抓好根治欠薪工作,畅通劳动者权益保障渠道,积极推进信访工作法治化。
(四)创新开展普法宣传。全方位开展立体化、互动式普法宣传,推动法治理念深入人心,进一步增强人社法治宣传教育的覆盖面、精准度、影响力。