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四队镇党委充分发挥党建引领作用，以“思想铸魂、制度塑性、实干赋能”为抓手，助推党建工作提档升级，为四队高质量发展注入强劲动能。

一是抓“思想铸魂”提升理论修养。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，从担当作为好支书、致富带头人、年轻公务员等类别中选拔54名优秀党员纳入党员教育师资库。以“红岛大讲堂”“富民兴村微论坛”为载体，引导广大党员比业务、学榜样、促提升。开展“传承红色精神”活动，组织各支部党员到周恩来纪念馆、大运河博物馆等地接受党性教育，增强党员党性修养。今年以来，开展“年轻干部大讲堂”10场次、“富民兴村微论坛”6场次、“红岛大讲堂”3场次，覆盖党员1200余人次。

二抓“制度塑型”提升综合能力。加强党员干部日常教育管理和监督，严格落实“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等党内组织生活制度，与支部党员交流思想、共谋思路。探索推行“党员积分精准管理”机制，以机关支部、后腰村、吴赵村为试点，对党员进行分类积分管理，把理论学习、志愿服务、化解矛盾纠纷、推动支部发展等4方面纳入考核要素评价内容，按照入党积极分子、预备党员、正式党员3个层次，强化日常教育管理，提升党员发展及教育管理水平，促进党员教育管理标准化。

三抓“实干赋能”提升发展质效。积极学习借鉴新时代“枫桥经验”，扎实开展“夯实基层、服务基层、关爱基层”行动，聚力建强党在基层一线的组织体系。探索支部建在网格里，村两委干部定期组织召开“板凳会”，精准“把脉”群众需求，努力实现“小事不出村、大事不出镇”，切实将党建融入基层“微治理”。今年以来，累计梳理整改群众反映的共性问题26件和个性问题63件，矛盾事项就地化解率93.3%，先后帮助辖区190余户群众解决“微难题”，努力打造细“治”入微的基层治理新局面。