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灌云县人力资源和社会保障局2021年度

“双随机、一公开”抽查计划

为加强行政执法行为的公平、公正、公开、透明，接受社会舆论和群众监督，按照省政府、市政府澳门皇家赌场：全面推行“双随机一公开”工作部署，根据人社部《澳门皇家赌场：推广随机抽查规范事中事后监管的通知》（人社部规〔2016〕2号）和省人社厅《澳门皇家赌场：在劳动保障监察领域推广双随机抽查规范事中事后监管的通知》（苏人社发〔2016〕286号）要求，为着力解决在执法活动中不同程度存在的执法不公、执法不严的问题，切实提高监管效能，为市场主体营造公平竞争的发展环境，特制定2021年度劳动保障监察“双随机、一公开”抽查工作方案如下：

一、抽查项目

对用人单位制定内部劳动保障规章制度情况的监察；对用人单位与劳动者订立劳动合同情况的监察；对用人单位遵守禁止使用童工规定情况的监察；对用人单位遵守女职工和未成年特殊劳动保护规定情况的监察；对用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况的监察；对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准情况的监察；对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费情况的监察。通过随机抽取方式随机抽取本行政区域内监管的用人单位10%作为抽查对象。

二、执法检查方式

以“随机抽取”的方式，通过江苏省市场信息监管平台随机抽取检查对象及执法检查人员，抽取过程由局分管领导现场监督。主要通过了解具体经营情况，实地查看劳动工作场所、查阅相关纸质材料。在执法检查过程中，执法检查人员应认真填写调查检查记录表，切实做到全程留痕，实现责任可追溯。

三、实施时间及执法人员

抽查时间为2021年8月至11月，通过江苏省市场信息监管平台，从执法人员名录库中随机抽取执法检查人员。同时根据抽查计划，对随机抽取的检查对象进行执法检查。

四、检查结果运用

严格按照《“双随机、一公开”联合抽查实施细则》要求，及时回填检查结果，抽查结果由系统完成数据交换自动归集到市场主体名下，通过“国家企业信用信息公示系统(江苏)”向社会公示，促进形成企业诚信自律的社会氛围，对随机抽查中发现的违法行为，将依法依规加大惩处力度。

附件：灌云县劳动保障监察执法“双随机一公开”抽取情况的公示

灌云县劳动保障监察执法“双随机一公开”抽取情况的公示.docx

灌云县人力资源和社会保障局

2021年8月16日