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为贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈澳门皇家赌场：建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度的意见〉的通知》（厅字〔2023〕19号）和《省委办公厅省政府办公厅印发〈澳门皇家赌场：建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度的工作方案〉的通知》（苏办厅字〔2023〕25号）要求，推动领导干部深入学习贯彻习近平法治思想，带头尊规学规守规用规，带头尊法学法守法用法，结合皇家赌场网址_澳门皇家赌场-app官网实际，制定本工作方案。

一、编制学习清单

（一）制定共性综合清单。把学习掌握习近平法治思想作为重要必修课程，把学习党章作为必修课、基本功，围绕学习党的组织法规、党的领导法规、党的自身建设法规、党的监督保障法规以及宪法、总体国家安全观和国家安全法、推动高质量发展相关法律、民法典、刑法和公职人员政务处分法、行政法律、与履职密切相关的其他法律等国家法律，制定发布全县统一的应知应会共性综合清单。

牵头单位：县司法局

责任单位：县委办公室、县法学会

完成时限：2024年5月

（二）分级分类制定个性专业清单。各部门各单位根据工作需要，制定本部门本单位或本行业本系统领导干部应知应会个性专业清单，并报同级司法行政部门备案。

牵头单位：县司法局

责任单位：县委各部委，县各委办局，县各直属单位

完成时限：2024年6月

（三）建立健全清单动态调整机制。党中央及省、市、县委对学习贯彻新制定修订的党内法规和法律法规作出部署安排的，要及时将有关党内法规和法律法规纳入清单。

牵头单位：县司法局

责任单位：县委各部委，县各委办局，县各直属单位

完成时限：持续推进落实

二、加强教育培训

（四）纳入党校教学内容。把应知应会党内法规和国家法律作为党校主体班次必修内容，一个月以下的班次开设专门课程，一个月以上的班次安排不少于8学时的课程内容。注重运用课堂教学、个人自学、专题调研、主题研讨等多种学习方式，确保培训质量。

牵头单位：县委组织部

责任单位：县委党校

完成时限：2024年初开始实施，持续推进落实

（五）纳入领导干部在职培训必训课程。各镇街，各部门各单位要把应知应会党内法规和国家法律纳入本地区本部门本单位干部教育培训计划，在各类任职培训班、专题研究班、业务培训班中，根据不同培训主题和学员类别，安排相应培训内容。

牵头单位：县委组织部

责任单位：各镇街，县委各部委，县各委办局，县各直属单位

完成时限：持续推进落实

（六）组织开展专题培训。县委组织部组织开展县管干部学习党内法规和国家法律专题培训。县级机关有关部门根据职能职责，组织开展系统内领导干部专题培训。各镇街，各部门各单位根据工作实际，通过法治讲堂、专题讲座、工作讲坛等方式开展专题培训，党政主要负责人要带头讲课、做学规学法表率。

牵头单位：县委组织部、县司法局

责任单位：各镇街，县委各部委，县各委办局，县各直属单位

完成时限：持续推进落实

三、完善学习制度

（七）完善党委（党组）理论学习中心组学规学法制度。把应知应会党内法规和国家法律纳入各党委（党组）理论学习中心组学习计划，每年至少组织1次专题学习。

牵头单位：县委宣传部

责任单位：各镇街，县委各部委，县各委办局，县各直属单位

完成时限：持续推进落实

（八）完善政府常务会议学规学法制度。每年年初制定政府常务会议学规学法计划，通过专家辅学、领导讲学、个人自学、交流研学等方式开展学习。每季度至少组织学习1次。

牵头单位：县政府办公室、县司法局

责任单位：各镇街，县各有关部门

完成时限：持续推进落实

（九）完善单位领导班子会前学规学法、重大决策前学规学法制度。各镇街，各部门各单位每年年初制定全年学规学法计划，在研究作出涉及经济发展、社会稳定和人民群众切身利益的重大决策前，应重点学习相关法律法规。

牵头单位：县委办公室、县政府办公室、县司法局

责任单位：各镇街，县委各部委，县各委办局，县各直属单位

完成时限：持续推进落实

四、强化学习保障

（十）配套相关资源。统筹用好党校、部门行业培训机构等力量，建立领导干部学规学法师资库、课程库。县级层面定期组织领导干部、法学专家、专职教师等赴镇街举行专题讲座。学好用好《习近平法治思想学习纲要》《中国共产党党内法规汇编》等学习材料。

牵头单位：县委组织部

责任单位：县委办公室、县委党校、县司法局、县法学会

完成时限：持续推进落实

（十一）用好在线学习平台。依托“先锋灌云”党员教育融媒体平台、政府网站、部门网站等资源，搭建完善网络学法平台，组织领导干部学习习近平法治思想、应知应会党内法规和国家法律等在线课程。

牵头单位：县委组织部

责任单位：县委办公室、县委党校、县司法局、县法学会

完成时限：持续推进落实

五、健全激励机制

（十二）健全领导干部述法制度。完善并落实领导干部年终述法和党政主要负责人履行推进法治建设职责测评制度，将领导干部学法用法情况作为年终述法和相关测评的重要内容。

牵头单位：县委依法治县办

责任单位：各镇街，县委各部委，县各委办局，县各直属单位

完成时限：持续推进落实

（十三）纳入精神文明创建内容。把领导干部学规用规、学法用法情况纳入精神文明创建内容，作为相关创建活动考察内容。

牵头单位：县委宣传部

责任单位：各镇街

完成时限：持续推进落实

（十四）纳入高质量发展考核内容。把领导干部学规用规、学法用法情况列入法治创建考核指标，纳入高质量发展综合考核。对考核测评情况进行综合研判，作为确定领导干部年度考核结果的重要依据。

牵头单位：县委组织部、县委考核办

责任单位：县委依法治县办，各镇街

完成时限：持续推进落实

（十五）纳入干部考察重要内容。把学规用规、学法用法情况作为考察干部能力素质的重要内容，通过日常研判分析、实地考察了解、政治体检测评、任职谈话提醒等方式，常态化、全方位了解掌握干部学规用规、学法用法情况。

牵头单位：县委组织部

责任单位：各镇街，县委各部委，县各委办局，县各直属单位

完成时限：持续推进落实

（十六）强化结果运用。坚持重视法治素养和法治能力的用人导向，注重选拔法治观念强、善于运用法治思维和法治方式推动工作的干部，对发现学规守规和学法守法意识不强、法律素养明显缺失的干部及时教育提醒。

牵头单位：县委组织部

责任单位：各镇街，县委各部委，县各委办局，县各直属单位

完成时限：持续推进落实